Корпоративная стратегическая сессия

5 июня в общественном креативном пространстве «Точка кипения» на базе СмолГУ прошла стратегическая сессия, посвященная привлечению и удержанию молодых кадров на промышленных предприятиях региона. В обсуждении приняли участие представители ведущих предприятий Смоленска, вузов и профессиональных образовательных учреждений. Среди них — команда производственного объединения «Кристалл» и Смоленская областная технологическая академия, наши партнеры по целевому обучению.

 Мероприятие было организовано Министерством промышленности и торговли Смоленской области в преддверии XIV Всероссийского форума рабочей молодежи, который пройдет в Пермском крае в сентябре 2026 года. Такие встречи запланированы во всех регионах страны, и Смоленщина проводит свою в числе первых.

Участники были разделены на команды молодых специалистов и экспертов-работодателей. Их задача — обменяться мнениями и опытом для разработки мер по созданию привлекательных условий труда для молодежи. В результате обсуждения были определены ключевые направления для формирования новых стандартов корпоративной молодежной культуры. Эти стандарты лягут в основу единой концепции по привлечению молодых специалистов на предприятия.

Участники единодушно отметили, что подобные мероприятия необходимо проводить регулярно. Живой диалог и обмен идеями помогут молодым работникам и работодателям лучше понять друг друга и создать современную и комфортную рабочую среду на предприятиях.