Смоленский «Кристалл» - в числе победителей.
31 октября в рамках проведения заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялась церемония вручения наград победителям и призерам регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2025». Победу по трем номинациям в данном конкурсе одержал смоленский завод «Кристалл».
Награду, подтверждающую статус организации высокой социальной эффективности среди организаций производственной сферы, генеральному директору «Кристалла» вручил заместитель председателя регионального правительства Алексей Стрельцов.
На областном уровне были отмечены заслуги нашего предприятия в развитии кадрового потенциала, формировании здорового образа жизни, создании и развитии рабочих мест. Кроме того, «Кристалл» стал призером конкурса в номинации за сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
«На нашем предприятии во все времена большое значение уделяли вопросу социальной поддержки и развития персонала. Этот вопрос по-прежнему считается одним из приоритетных для завода. Мы стараемся создать для коллектива «Кристалла» комфортные и безопасные условия труда, заботимся о здоровье работников, уделяем внимание их профессиональному развитию, расширяем перечень мер социальной поддержки для работников и членов их семей», - отметил руководитель «Кристалла» Александр Захаров.
Благодарственными письмами Губернатора Смоленской области за добросовестный труд, высокопрофессиональное исполнение должностных обязанностей и высокие показатели, достигнутые на региональном этапе конкурса в 2025 году, были отмечены заместитель генерального директора – директор по производству Николай Волков, руководитель службы охраны труда и охраны окружающей среды Ольга Пустовалова, заведующий здравпунктом- врач Наталья Орешонкова и менеджер по персоналу службы управления персоналом Юлия Комарчук.
Отметим, смоленский завод по огранке алмазов «Кристалл» стабильно показывает высокий уровень социальной ответственности. Предприятие неоднократно принимало участие в данном конкурсе, каждый раз получая награды в различных номинациях.
Напомним, конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года в два этапа на региональном и федеральном уровнях. Участие в конкурсе могут принимать организации как производственной, так и непроизводственной сфер деятельности. Победителей и призеров конкурса определяют в 10 номинациях. Каждая номинация отражает одну из самых приоритетных задач социальной политики государства.
Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач в достижении национальных целей развития России, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области.
