Коллектив прославленного завода отметил свой день рождения. В актовом зале руководство поздравило лучших работников.
1 марта для всего коллектива «Кристалла» – особенный день. Уже почти 60 лет он является крупнейшим предприятием города. Завод сумел выстоять, несмотря на сложности прошлых лет, и сегодня продолжает традиции ограночного дела, совершенствуя технологии и развивая производство.
Празднование началось с обращения к коллективу генерального директора завода Дмитрия Амелькина.
«Все мы знаем, что происходит сейчас в мире. Ситуация вносит коррективы в различные сферы нашей жизни. В настоящий момент для нашего производства нет никаких угроз», - сказал он.
Руководитель предприятия поблагодарил работников за высокие профессиональные качества, а также неравнодушное отношение к своему делу и к будущему завода.
«Я рад, что большинство наших работников активно участвуют в жизни «Кристалла», высказывают свои мнения и предложения. Такая обратная связь очень важна – она помогает нам совершенствовать наше производство и работать еще лучше».
Торжественное мероприятие продолжилось вручением грамот в номинации «Лучший работник». В этом году в этой номинации были заявлены 30 сотрудников «Кристалла» по различным профессиям. За многолетний, добросовестный труд были вручили благодарственные письма от губернатора Смоленской области, почетные грамоты от Администрации промышленного района и Областной думы. Продолжая традицию, были награждены свидетельствами работники, чьи фотопортреты размещены на доске почета, находящейся возле завода.
К своему 59-летию «Кристалл» пришел с заметными результатами. Впервые за несколько лет завод увеличил прибыль и направил в бюджет Смоленской области в виде налогов более 105 млн рублей – на 42 млн рублей больше, чем за предыдущий год.
Кроме этого, в 2021 году была проведена индексация заработной платы и введены мотивационные программы для сотрудников. В начале 2022 года всем сотрудникам была начислена годовая премия, а к текущим праздникам было принято решение о выплате отдельной премии всему коллективу завода.
По словам руководства, к середине текущего года планируется еще одна индексация заработной платы и заложен отдельный бюджет на совершенствование систем мотивации.
Также «Кристалл» продолжит учебную деятельность. На постоянной основе набираются ученики огранщиков на оплачиваемую практику и дальнейшее трудоустройство на завод. Все это дает возможность обучить специалистов для работы на обновленном оборудовании.
«Сегодня мы позитивно оцениваем будущее «Кристалла» и планируем еще много мероприятий, которые будут способствовать улучшению условий работы, росту наших производственных и финансовых результатов», – подчеркнул в своей речи Дмитрий
